本公司企業(yè)社會責(zé)任和以聯(lián)合國“全球契約”為基礎(chǔ)的十項原則。為了實現(xiàn)這一共同目標，公司與全體員工代表商定了以下原則。
我們支持聯(lián)合國的倡議，并愿與其他企業(yè)和機構(gòu)一起避免世界各地的人們對不可逆轉(zhuǎn)的全球化進程感到恐慌。我們愿意通過創(chuàng)造及維持就業(yè)，將全球化的人性面向人們展示出來。
我們深信：企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)獲得長期成功的一個重要因素，這一道理同樣也適用于我們的股東、商業(yè)合作伙伴、用戶及員工。只有這樣我們才能為未來的全球和平及全球富足做出貢獻。然而，履行這一社會責(zé)任的前提條件是: 我們必須具有競爭能力而且是持久地具有競爭力。履行社會責(zé)任也是我們企業(yè)文化中不可缺少的組成部分。
以下原則以國際勞工組織公約為基礎(chǔ)，適用于公司、公司的股東、商業(yè)合作伙伴、用戶及員工，在制定過程中充分尊重并考慮到了不同的文化及社會價值觀的多元性。
人權(quán)
公司尊重及支持遵守國際上公認的人權(quán)。
童工
公司堅決支持有效廢除具有剝削性質(zhì)的童工勞動。不可以妨礙兒童的發(fā)育，不可以損害兒童的安全及健康，必須尊重他們的尊嚴。
機會均等
若國家法律沒有明確規(guī)定按一定的標準進行選擇，公司有責(zé)任為員工提供均等的就業(yè)機會，并且禁止任何的歧視。不允許因為性別、種族、身體缺陷、出身、宗教、年齡或性傾向而對員工區(qū)別對待。
同工同酬
在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，公司尊重“同工同酬” 的原則。
企業(yè)職工與員工代表的關(guān)系
公司承認組織工會的人權(quán)。在組織運動中企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)層保持中立，工會及企業(yè)堅持民主的基本原則，由此確保員工可以自由做出決定。尊重薪金協(xié)商權(quán)。
在履行人權(quán)時必須遵守國家法律及現(xiàn)有協(xié)定，即使在聯(lián)盟自由不受保護的國家里，也要保障自由聯(lián)盟的權(quán)利。
與員工、雇員代表及工會的合作將積極進行。將致力于達到企業(yè)的經(jīng)濟利益及員工的利益之間的合理平衡。即使出現(xiàn)意見分歧，我們的目標也是致力于達成一個可持續(xù)的包容的建設(shè)性合作。
本企業(yè)的目標是盡可能讓各個員工直接融入企業(yè)，并向其傳達信息和讓其參與企業(yè)的事務(wù)。對待員工的方式及對話的基調(diào)都體現(xiàn)出尊重和公平。
工作條件
公司反對一切剝削性質(zhì)的工作。
健康保護
保證工作崗位上的勞動保護及健康保護，最低限度是達到國家規(guī)定范圍內(nèi)的保護，公司支持不斷地進一步發(fā)展來改善工作環(huán)境。
報酬
尊重獲得合理報酬的權(quán)利，報酬最低限度根據(jù)法律規(guī)定的最低薪金及不同的勞務(wù)市場價格而定。
工作時間
保證遵守各個國家關(guān)于工作時間及相應(yīng)的帶薪假期的規(guī)定和協(xié)定。
供應(yīng)商和營銷伙伴
鼓勵供應(yīng)商和營銷伙伴在他們的企業(yè)里建立以及執(zhí)行類似的原則，任拓科技期望它的供應(yīng)商和營銷伙伴把這些原則作為相互交往的基礎(chǔ)。
公司認為這是建立長期業(yè)務(wù)關(guān)系的良好基礎(chǔ)。
商業(yè)道德
公司應(yīng)以誠實和道德的態(tài)度對待公司的客戶、供應(yīng)商、競爭對手、員工以及其他的利益相關(guān)者，禁止任何形式的腐敗、敲詐與貪污。
公司應(yīng)公正待人，不可藉由操縱、隱瞞、濫用特權(quán)或未公開信息、不實呈現(xiàn)重要事實或其他任何非公平交易作法來利用他人或獲取不正當(dāng)利益。
公司應(yīng)建立、健全信息安全組織，實施信息安全監(jiān)控和管理，對公司、客戶信息安全保護負有責(zé)任。
執(zhí)行辦法
這些原則對公司、公司的股東、商業(yè)合作伙伴、用戶及員工都有約束力。對所有員工，也包括領(lǐng)導(dǎo)者們，這些原則將在行為準則中被具體化并得以實施。
這些原則將以公開的方式向所有員工和他們的利益代表開放。有關(guān)交流措施將首先與員工代表協(xié)商。
公司指定聯(lián)系人，使商業(yè)合作伙伴、用戶及員工在遇到特殊情況時可以向聯(lián)系人咨詢。對報告事件的人不得產(chǎn)生不利的后果。
監(jiān)督-匯報
公司審計部門在審查時同樣遵守這些原則，并把它們作為審查標準。
遵守這些原則是我們企業(yè)成功的基本要素，公司最高管理層負責(zé)保證這此原則在整個公司予以執(zhí)行。公司每年需要提供遵守情況的保證并受到監(jiān)督。公司決不可以濫用職權(quán)謀取私利，營私舞弊。每位員工都有責(zé)任就違反商業(yè)行為準則的行為進行舉報。
本公司必須對檢舉者電話、詳細記錄或電郵都將秘密處理，確保免于報復(fù)。
本公司合規(guī)與道德幫助熱線：
電話：15190373104
地址：江蘇省江陰市華士鎮(zhèn)華陸路679號鑫邦行政辦公室
E-mail：316513161@qq.com
舉報者可以任何方式進行舉報。我們同時希望在舉報的同時，能夠提供具體的、真實的例證。我們承諾所有舉報人都獲得嚴格保密。
公司領(lǐng)導(dǎo)層就企業(yè)在履行社會責(zé)任方面的情況及上述原則的實施情況定期向員工代表大會報告并與他們協(xié)商。
該聲明于2025年8月由公司最高管理者代表和所有員工代表的名義共同簽署，同時公開發(fā)布。